國(guó)興控股、凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃小秋在實(shí)業(yè)公司開(kāi)展大興調(diào)查研究座談會(huì)
作者:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來(lái)源:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2023-09-07瀏覽次數(shù):1060次
為深入貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于大興調(diào)查研究工作部署,全面了解和幫助職工解決工作中存在的問(wèn)題和困難,9月4日上午,國(guó)興控股、凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃小秋在實(shí)業(yè)二樓第四會(huì)議室主持召開(kāi)大興調(diào)查研究座談會(huì)。
本次座談會(huì)覆蓋公司本部7大職能中心共計(jì)50余名職工。會(huì)上,各職能中心積極匯報(bào)工作情況,并圍繞日常工作開(kāi)展、公司戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)文化、員工培訓(xùn)及員工關(guān)系等內(nèi)容建言獻(xiàn)策。黃小秋認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言,并與大家就易忽視的工作細(xì)節(jié)、易梗阻的工作流程等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流探討,提出了許多懇切地指導(dǎo)意見(jiàn),并表示會(huì)進(jìn)一步研究和推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。
黃小秋指出,調(diào)查研究是基本功,此次調(diào)查研究以小視角、小切口反映全局,廣泛覆蓋了職工培養(yǎng)發(fā)展、福利制度、管理流程、制度落實(shí)、公司發(fā)展等各方面建議。各單位要于細(xì)節(jié)處解決問(wèn)題,于行動(dòng)上嚴(yán)抓落實(shí),必須抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常,才能在全局中取得長(zhǎng)足發(fā)展。
黃小秋強(qiáng)調(diào),各職能中心在工作上不應(yīng)止于“最好”,而應(yīng)追求“更好”。一是要不斷對(duì)自己提出新要求,實(shí)現(xiàn)新突破,通過(guò)開(kāi)展多崗位鍛煉,適應(yīng)不同工作任務(wù)和環(huán)境,拓寬視野,增加技能儲(chǔ)備,為公司發(fā)展注入更多活力和創(chuàng)新力;二是要找標(biāo)桿學(xué)標(biāo)桿找差距促提升,通過(guò)學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)管理模式,結(jié)合自身實(shí)際情況,因地制宜靈活運(yùn)用,整體推進(jìn)自身建設(shè),激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維,使公司保持與時(shí)俱進(jìn)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三是要堅(jiān)持真抓實(shí)干,狠抓落實(shí),通過(guò)強(qiáng)化合規(guī)管理,做到依法合規(guī),不斷推進(jìn)國(guó)興控股、凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)改革發(fā)展取得實(shí)效。