凝聚共識謀發(fā)展，深化改革譜新篇 ——記五一五四表彰大會暨三屆四次職工（工會會員）代表大會
作者：來源：發(fā)布時間：2023-04-27瀏覽次數(shù)：1561次
打印
4月25日下午，凱時尊龍人生實業(yè)五一五四表彰大會暨三屆四次職工（工會會員）代表大會在公司綿陽本部多功能會議室召開。會議由黨委副書記、工會主席何光偉主持。公司黨委書記、董事長黃小秋，副總經(jīng)理（代總經(jīng)理）董平，黨委副書記、副董事長、常務(wù)副總經(jīng)理王澤強，紀(jì)委書記潘亞蘭，黨委委員、人力資副總監(jiān)賴寒松出席會議。各中心、子公司負(fù)責(zé)人，全體職工代表，工會會員代表，2023年五一勞動模范、青年崗位能手、工人先鋒號、青年文明號班組代表以及老員工代表160余人齊聚一堂，共商公司改革大計，共謀未來發(fā)展宏圖。
會議對10名勞動模范、10名青年崗位能手、3個工人先鋒號班組及3個青年文明號班組進(jìn)行了表彰，并為11名十年及以上司齡老員工代表頒發(fā)了定制紀(jì)念章。武漢威斯卡特霍春生代表獲獎個人、建宏售后服務(wù)部馮小龍代表獲獎班組發(fā)表了獲獎感言，鹽亭工廠習(xí)迎春代表老員工進(jìn)行了發(fā)言，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的激情，營造了想干事，干成事，爭先進(jìn)位，比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
董平同志向大會作行政工作報告。報告實事求是地總結(jié)了2022年的工作，全面客觀的剖析了公司存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，科學(xué)深入的解讀了公司擁有的五大發(fā)展優(yōu)勢，鼓勵全體職工要堅決破除一切影響公司高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸障礙，不畏難、不避險、不服輸，以更寬的視野、更高的追求、更實的舉措，努力開創(chuàng)凱時尊龍人生事業(yè)新局面,傳遞了時不我待、凝心聚力、奮勇爭先的強烈信號。
何光偉同志作公司工會工作報告。他指出2022年公司工會在公司黨委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作和發(fā)展大局，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅持守正創(chuàng)新，不斷推動工會改革創(chuàng)新，做強基層基礎(chǔ)、做實維權(quán)主業(yè)、做精職工服務(wù)，各項工作取得重要進(jìn)展和新成效。2023年，工會將以深化工會改革為動力，以服務(wù)凝聚職工為目標(biāo)，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，服務(wù)公司中心工作，團結(jié)動員廣大職工在打贏公司扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中再立新功。
工會經(jīng)費審查委員會主任劉欣雨向大會作工會經(jīng)費審查報告，從經(jīng)費收支和制度執(zhí)行兩個方面詳細(xì)做出審查報告，提出審查建議并作下一步工作計劃。工會副主席李佳向大會作三屆三次職代會提案處理情況報告、機關(guān)代表團團長龍泓宇向大會作三屆三次職工代會閉會期間分團審議情況報告。會議審議通過了《尊龍凱時(中國)人生就是搏!員獎勵管理制度》《尊龍凱時(中國)人生就是搏!專項獎勵實施細(xì)則》《尊龍凱時(中國)人生就是搏!管理人員輪崗與關(guān)鍵崗位掛職鍛煉管理辦法》。會議在雄壯的《咱們工人有力量》歌聲中落下帷幕。
風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪，任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚鞭，公司全體干部職工將以本次會議為契機，躬于實干，狠抓落實，全面推進(jìn)深化改革，共同譜寫公司發(fā)展新篇章！
川公網(wǎng)安備 51078302110055號