威斯卡特綿陽工廠管培生 階段性總結(jié)交流會順利開展
作者：凱時尊龍人生集團來源：凱時尊龍人生集團發(fā)布時間：2024-11-27瀏覽次數(shù)：293次
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11月21日，威斯卡特綿陽工廠組織開展管培生交流座談會及企業(yè)文化講解演練考核，北美威斯卡特副總裁趙紅利、工廠各部門負責人及管培生參加會議。
會上，管培生一一匯報了工作學習情況，部門導師進行指導評價。與會導師肯定了各位管培生的蛻變和成長，針對管培生個人成長和工作發(fā)展中的困惑給予了針對性的疏解和調(diào)整建議，勉勵他們保持學習和進取之心，深挖工作中的興趣點敢于試錯不斷糾錯，以更開闊的視野、更廣泛的涉獵和更深層次的思考，實現(xiàn)更快的成長進步。
趙紅利在會上分享了自己從大學畢業(yè)至今的成長經(jīng)歷以及在不同階段的感悟與心得。他表示，人才是企業(yè)競爭的關(guān)鍵，要堅持“學中做、做中學”，注重從學習培訓中思考問題，從現(xiàn)場實踐中解決問題，將“學和做”有機結(jié)合起來。他鼓勵青年員工要增強工作主動性，謙虛勤奮，勇敢面對各種挑戰(zhàn)，讓自己的每一步都走得腳踏實地。
交流會后的演練考評涵蓋多個方面，包括講解內(nèi)容的準確性、講解條理的清晰度、語言表達的流暢度、語速語調(diào)的把握度、以及講解員的儀容儀表和應(yīng)變能力。通過實地參觀和現(xiàn)場講解的方式，管培生們更加深入地了解了工廠的生產(chǎn)流程、設(shè)備特點、產(chǎn)品特性以及企業(yè)文化。同時，管培生們也展現(xiàn)了他們善于思考、敢于創(chuàng)新的精神風貌。
未來，威斯卡特綿陽工廠將繼續(xù)加大在人才培養(yǎng)方面的投入，為管培生們提供更多的實踐機會和職業(yè)發(fā)展平臺。同時，企業(yè)也將進一步完善人才培養(yǎng)機制，注重理論與實踐相結(jié)合，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。
文/威斯卡特綿陽工廠 王秀梅/張婷
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