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為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)于8月17日召開(kāi)了2024年度人才工作會(huì)議暨后備干部培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議由凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委委員、人力資源副總監(jiān)賴(lài)寒松主持，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席何光偉出席會(huì)議并講話(huà)。

會(huì)議指出，今年在上級(jí)組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，秉持“尊才聚智，共同發(fā)展”的人才理念，通過(guò)優(yōu)化招聘策略和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步呈現(xiàn)年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的趨勢(shì)。通過(guò)外引高質(zhì)量人才，內(nèi)部統(tǒng)籌開(kāi)展員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展及培養(yǎng)培訓(xùn)，人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展新成效。

賴(lài)寒松就2024年人才工作亮點(diǎn)及成果作匯報(bào)，同時(shí)也提出相較于公司發(fā)展的迫切需求，仍面臨人才儲(chǔ)備不足、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才工作機(jī)制不完善和激勵(lì)作用發(fā)揮不足等問(wèn)題。持創(chuàng)新引領(lǐng)精準(zhǔn)施策的原則，公司進(jìn)一步深化改革，優(yōu)化人才的生態(tài)，圍繞強(qiáng)化人才引育、健全人才培養(yǎng)體系、完善激勵(lì)機(jī)制等方面推行有力舉措，推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階。

何光偉代表公司向參訓(xùn)后備干部表示：?！速x，人才工作是企業(yè)最重要、最關(guān)鍵的工作。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“人才強(qiáng)國(guó)”的重要論述及、四川省人才工作理念及綿陽(yáng)市“人才十條”明確了當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)工作的必要性、重要性和緊迫性。“企”止于人，人才是企業(yè)最重要的資源。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)具有“混合所有制、全球化布局、威斯卡特百年品牌”三大優(yōu)勢(shì)，為廣大干部職工提供了創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，企業(yè)的發(fā)展也需要更多的優(yōu)秀人才加入并共同奮斗。

何光偉強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員二十字標(biāo)準(zhǔn)，以“對(duì)黨忠誠(chéng)是首要擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新是發(fā)力點(diǎn)、治企有方是關(guān)鍵、興企有為是重點(diǎn)、清正廉潔是形象”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍人才隊(duì)伍培養(yǎng)。要結(jié)合公司實(shí)際工作，圍繞夯實(shí)人才基。蔥鹿菇鞫，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等，進(jìn)一步構(gòu)建長(zhǎng)效人才工作機(jī)制。他希望全體參訓(xùn)人員要拓寬視野、打開(kāi)格局、提升高度，通過(guò)為期兩年的學(xué)習(xí)努力，在公司形成“人人努力成才，人人皆可成才，人人盡展其才”的良好局面，為企業(yè)發(fā)展助力增輝。

本次會(huì)議的召開(kāi)為公司未來(lái)的人才工作確立了明確的目標(biāo)與方向，并為后續(xù)的后備干部培訓(xùn)注入強(qiáng)心劑。

公司副總經(jīng)理?xiàng)盍铓J、副總經(jīng)理?xiàng)钊A勇、在綿中層管理人員和后備干部參加會(huì)議。

                        文/黨群人事中心  趙臘梅