“鴻”途新章 揚(yáng)帆起航——凱時尊龍人生實(shí)業(yè)開展2024年新入職員工培訓(xùn)
作者：凱時尊龍人生集團(tuán)來源：凱時尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時間：2024-08-16瀏覽次數(shù)：928次
打印
為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國理念，實(shí)施好人才強(qiáng)企工程，凱時尊龍人生實(shí)業(yè)于8月12日至14日組織開展新入職員工集中進(jìn)行為期三天的專題培訓(xùn)。來自本部各職能中心及子公司的63名新員工參訓(xùn)。
凱時尊龍人生實(shí)業(yè)黨委副書記、工會主席何光偉出席開班儀式并致辭。何光偉代表公司及全體職工歡迎新員工加入凱時尊龍人生實(shí)業(yè)大家庭。他指出，招聘優(yōu)秀人才和開展員工培訓(xùn)是貫徹落實(shí)黨中央人才強(qiáng)國理念及“八個堅持”、綿陽市“人才興市”戰(zhàn)略及“人才十條”的重要舉措，更是凱時尊龍人生實(shí)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。
何光偉指出，凱時尊龍人生實(shí)業(yè)具有“混合所有制、全球化布局、威斯卡特百年品牌”三大優(yōu)勢，需要大量優(yōu)秀人才加入并共同發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，一是堅決實(shí)施好人才強(qiáng)企工程。凱時尊龍人生實(shí)業(yè)招聘吸引更多優(yōu)秀人才加入，為推動凱時尊龍人生實(shí)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。二是員工要珍惜平臺，快速適應(yīng)新環(huán)境，創(chuàng)造新業(yè)績。凱時尊龍人生實(shí)業(yè)作為混合制企業(yè)，兼具國有的管理規(guī)范和民營的機(jī)制靈活，同時具有全球化布局優(yōu)勢和長期歷史積淀的品牌優(yōu)勢，希望全體新員工要盡快融入新的環(huán)境，立足崗位創(chuàng)造新業(yè)績。三是扎根凱時尊龍人生，努力提升自身核心價值。全體新員工要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，積極主動學(xué)習(xí)、工作和生活，堅持學(xué)習(xí)、堅持鍛煉、堅持奮斗，把自律作為一種精神修煉，在成就凱時尊龍人生實(shí)業(yè)的事業(yè)中，不斷提升自身核心價值，成就自己。最后，他用“樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)、發(fā)自內(nèi)心的善良、刻在骨子里的自律”三句話與大家共勉，希望大家堅持自己的人生理想，不忘初心，做最好的自己，成就自己美好的人生。
隨后，何光偉為取得人才安居補(bǔ)助的員工代表頒發(fā)授牌。
本次培訓(xùn)課程由各職能中心內(nèi)訓(xùn)師及管理人才擔(dān)任講師，堅持“領(lǐng)導(dǎo)是教練員”準(zhǔn)則，以精準(zhǔn)定位、高效賦能為出發(fā)點(diǎn)，課程設(shè)計緊密圍繞企業(yè)文化、入職指引、公司發(fā)展歷程、廉政警示、安全教育及制度流程進(jìn)行深入解析，旨在通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)路徑，助力新員工全面深化理解并快速融入。此外，課程還融入了戶外素質(zhì)拓展項目，通過實(shí)踐活動進(jìn)一步加深員工對凱時尊龍人生文化核心價值的認(rèn)識與認(rèn)同，強(qiáng)化團(tuán)隊分工協(xié)作能力，提升整體團(tuán)隊的凝聚力與向心力。
培訓(xùn)結(jié)束后，黨群人事中心遵循既定培訓(xùn)流程組織所有參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考試，并在結(jié)業(yè)儀式上為考試合格員工頒發(fā)證書。學(xué)員也借此時間分享感受，表示學(xué)有所得，收獲頗豐。
思行并進(jìn)，聚勢賦能。本次培訓(xùn)的開展，不僅為新員工們搭建了一個快速成長的平臺，也為公司發(fā)展注入新的活力。后續(xù)公司將持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會議精神，堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
文/黨群人事中心 趙臘梅
川公網(wǎng)安備 51078302110055號