黃小秋一行赴武漢威斯卡特開(kāi)展調(diào)研工作
作者:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來(lái)源:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2024-06-04瀏覽次數(shù):854次
5月30日,國(guó)興控股、凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃小秋帶隊(duì)赴武漢威斯卡特開(kāi)展調(diào)研工作。國(guó)興控股、凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席何光偉,凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委委員、人力資源副總監(jiān)賴寒松陪同調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上,武漢威斯卡特總經(jīng)理?xiàng)顣怨鈴慕?jīng)營(yíng)情況、年度重點(diǎn)工作、降本增效達(dá)成等方面匯報(bào)了武漢威斯卡特近期工作開(kāi)展情況。
黃小秋了解情況并聽(tīng)取與會(huì)員工意見(jiàn)與訴求。與會(huì)員工結(jié)合自身和公司工作實(shí)際,主要圍繞人才梯隊(duì)建設(shè)、人員招聘、項(xiàng)目與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、食堂改造、標(biāo)桿學(xué)習(xí)等需要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決等問(wèn)題提出建議或訴求。
針對(duì)員工反映的問(wèn)題,何光偉和賴寒松在現(xiàn)場(chǎng)分別予以解釋及建議,對(duì)個(gè)別需要會(huì)后協(xié)調(diào)的事項(xiàng)做了整理匯總,待會(huì)后研究整改措施。
黃小秋充分肯定了武漢威斯卡特做出的成績(jī)和付出的努力。武漢威斯卡特作為國(guó)內(nèi)外零部件制造響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?,未來(lái)要繼續(xù)做到“穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、抓降本、搞改革”。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力,要做到穩(wěn)字當(dāng)頭,把任務(wù)細(xì)化,把考核做好。將內(nèi)部的壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,將動(dòng)力轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。持續(xù)推進(jìn)改革工作走深走實(shí),通過(guò)改革凝聚人心,留住人才。
武漢威斯卡特中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工參加本次調(diào)研會(huì)。
文/黨群人事中心 唐藝珂