威斯卡特武漢工廠舉辦管培生座談交流會(huì)
作者:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來(lái)源:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2024-05-13瀏覽次數(shù):818次
5月7日,威斯卡特武漢工廠人力行政部組織召開(kāi)管培生座談交流會(huì),武漢工廠總經(jīng)理?xiàng)顣怨獬鱿瘯?huì)議并講話,總經(jīng)辦成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。來(lái)自工廠各崗位共計(jì)11名優(yōu)秀管培生逐一做交流發(fā)言。
座談會(huì)上,管培生輪流自我介紹,分享其職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,提出在輪崗培訓(xùn)和部門(mén)工作中的疑惑。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一一解答了管培生的提問(wèn),并給出切實(shí)可行的建議,他們表示,公司一直重視人才的培養(yǎng),為全體員工提供了廣闊開(kāi)放的平臺(tái),希望管培生能真正沉下心來(lái),積極認(rèn)真對(duì)待進(jìn)入職場(chǎng)的第一份工作;同時(shí)希望管培生能更開(kāi)朗積極,主動(dòng)熱情參與到推動(dòng)公司發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)中,為公司注入新的活力。
楊曉光在總結(jié)發(fā)言中指出:管培生培養(yǎng)要避免流于形式,導(dǎo)師應(yīng)與管培生及時(shí)溝通、積極輔導(dǎo),并修正培養(yǎng)計(jì)劃,同時(shí)人力資源部門(mén)負(fù)有監(jiān)督、檢查責(zé)任。
據(jù)悉,為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)人才梯隊(duì),武漢工廠持續(xù)引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀人才,定期與管培生進(jìn)行溝通交流。武漢工廠將繼續(xù)秉持凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)“尊才聚智,共同發(fā)展”的人才理念,打造可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈,將結(jié)合管培生的職業(yè)規(guī)劃,不斷推動(dòng)管培生成長(zhǎng),與公司共同發(fā)展。
文/威斯卡特武漢工廠 唐海芳