科發(fā)集團(tuán)及凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委赴威斯卡特鹽亭工廠開展黨群及經(jīng)營(yíng)工作調(diào)研
作者：凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來源：凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間：2019-07-31瀏覽次數(shù)：9661次
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7月22日，科發(fā)集團(tuán)、凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委書記葉建宏，科發(fā)集團(tuán)、凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席楊平，科發(fā)集團(tuán)黨群人事部副部長(zhǎng)、黨委辦主任何光偉，科發(fā)集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部副部長(zhǎng)許望雄，科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察員潘亞蘭，科發(fā)集團(tuán)黨委辦干事力小寧，凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委副書記胡能勇一行赴威斯卡特鹽亭工廠開展黨群及經(jīng)營(yíng)工作調(diào)研，工廠副總經(jīng)理吳孝君等經(jīng)營(yíng)層班子成員、工會(huì)主席習(xí)迎春陪同調(diào)研。
上午，葉書記、楊書記一行來到威斯卡特鹽亭工廠，依次參觀了生產(chǎn)車間及實(shí)驗(yàn)室等。參觀車間時(shí)吳孝君總介紹了車間各個(gè)線體的生產(chǎn)情況、產(chǎn)量情況、設(shè)備情況。參觀到5號(hào)車間時(shí)，葉書記特別提到我們目前的閑置設(shè)備使用，5號(hào)車間的設(shè)備很多是70年代、80年代的老設(shè)備，是一代一代工匠人的傳承，可以放到我們的博物館參觀展覽。各位領(lǐng)導(dǎo)參觀途中與員工親切交流，詢問了車間生產(chǎn)情況和員工的生活情況，并叮囑道，夏季到來，員工的防暑降溫工作一定要做好。
下午，葉書記、楊書記一行與威斯卡特鹽亭工廠經(jīng)營(yíng)層班子人員、黨員代表、職工代表進(jìn)行了座談。吳孝君總詳細(xì)匯報(bào)了工廠經(jīng)營(yíng)及管理、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團(tuán)等工作開展情況，深刻分析了目前存在的問題，以及下一步工作打算等。
楊書記表示，在此次威斯卡特鹽亭工廠調(diào)研過程中，感受到鹽亭工廠的熱情。他要求，一是協(xié)調(diào)好鹽亭地方的黨建和工會(huì)，讓縣黨委與政府給予幫助和指導(dǎo)，同時(shí)設(shè)置專人來負(fù)責(zé)這些工作。二是體系，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，形成體系讓國(guó)內(nèi)外的產(chǎn)品質(zhì)量都做好。三是強(qiáng)化安全責(zé)任，生產(chǎn)安全、個(gè)人安全、廉政建設(shè)的安全的風(fēng)險(xiǎn)視角。四是酒后不開車，開車不喝酒，公司將對(duì)酒后開車人員進(jìn)行開除公職處罰。五是提升管理水平制度建設(shè)，人員素質(zhì)要上一個(gè)臺(tái)階，質(zhì)量管理體系要進(jìn)一步加強(qiáng)。六是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范，財(cái)務(wù)要與審計(jì)溝通，嚴(yán)格審計(jì)。通過審計(jì)工作找出問題，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)抓制度建設(shè)，強(qiáng)民主管理，在完善國(guó)有企業(yè)制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，保障員工合法利益。
葉書記對(duì)威斯卡特鹽亭工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得的成效表示肯定，同時(shí)也有不足的地方。他強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)黨建工作，盡快成立黨支部或者黨小組，樹立黨的形象。黨員干部要起到先鋒模范作用，有效推動(dòng)政治思想建設(shè)與經(jīng)營(yíng)工作同步發(fā)展。二是鹽亭要發(fā)揮好政府扶持的優(yōu)勢(shì)，想辦法解決地方偏遠(yuǎn)怎么留住人才的問題，把廣大職工連系在一起，讓員工以廠為家，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。三是要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理，首先生存很重要，先生存下來再逐步發(fā)展，現(xiàn)在有這么好的設(shè)備，我們要想辦法把這些設(shè)備利用好擴(kuò)大生產(chǎn)。
文/四川威斯卡特 董理丹
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