結(jié)對(duì)幫扶送溫情 入戶慰問暖人心 ——?jiǎng)P時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)工會(huì)對(duì)困難職工開展入戶走訪調(diào)研
作者:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來源:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2020-11-24瀏覽次數(shù):2986次
為做好冬季送溫暖,進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)結(jié)對(duì)幫扶工作,公司工會(huì)開展了困難職工入戶走訪調(diào)研活動(dòng)。
11月19日下午,公司黨委委員、工會(huì)主席賴寒松同志一行深入我公司困難職工何艷光家中,就他們的家庭現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)來源、孩子上學(xué)、老人贍養(yǎng)及家庭開支情況進(jìn)行了走訪調(diào)研,仔細(xì)了解了員工家庭生活及家屬老人的身體健康情況和精神情況并代表公司黨政對(duì)員工進(jìn)行了慰問。
何艷光是好圣公司的特殊招聘用工,主要負(fù)責(zé)園區(qū)保潔工作。他家中父、母親都已近80高齡,分別因視力和精神殘疾需長(zhǎng)期就醫(yī),還有一個(gè)正在上學(xué)的孩子。何艷光為了照顧老人,以前在家務(wù)農(nóng)和就近打零工,無穩(wěn)定收入來源,長(zhǎng)期生活困難。入職凱時(shí)尊龍人生以來,她的特殊情況受到好圣分工會(huì)和實(shí)業(yè)公司工會(huì)的高度關(guān)注。在了解其家庭情況后,為其建檔立卡幫扶,并確定了賴寒松同志為幫扶責(zé)任人,建立長(zhǎng)期“一對(duì)一”幫扶機(jī)制。
賴寒松向何艷光一家表達(dá)了公司黨政、工會(huì)對(duì)困難職工的關(guān)懷之情,囑咐她要盡心竭力照顧好家中老人,有困難要及時(shí)向組織反應(yīng),要相信在公司黨委和工會(huì)的關(guān)懷下一定能走出困境,渡過難關(guān)。他還囑托何艷光一定要鼓勵(lì)孩子堅(jiān)持努力學(xué)習(xí),知識(shí)是改變命運(yùn)的最好途徑。
長(zhǎng)期以來,凱時(shí)尊龍人生各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持對(duì)公司困難職工家庭實(shí)行建卡管理并定期入戶走訪。本次,工會(huì)在對(duì)職工家庭情況進(jìn)行調(diào)研的同時(shí)還為他們送上了牛奶、食用油、冬被等慰問品,并通報(bào)了公司工會(huì)為他們爭(zhēng)取的來自省、市各級(jí)財(cái)政資金以及省總工會(huì)的生活救助資金到賬情況。公司工會(huì)不僅在慰問資金層面持續(xù)關(guān)注、跟進(jìn),也一直鼓勵(lì)困難職工的親友們保重身體,始終堅(jiān)定戰(zhàn)勝生活困難的信心,積極樂觀地?fù)肀磥?。
通過入戶探訪困難職工家庭,進(jìn)行面對(duì)面交流,實(shí)業(yè)工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了幫扶責(zé)任人和困難職工之間的聯(lián)系,增進(jìn)了幫扶責(zé)任人和困難職工之間的感情,提高了幫扶質(zhì)量和效率,也提升了困難職工對(duì)幫扶工作的認(rèn)可度和滿意度。
文/黨群部 李佳