敬終如始，善作善成——凱時尊龍人生實業(yè)召開2024年目標責任書考核評審會議
作者：凱時尊龍人生集團來源：凱時尊龍人生集團發(fā)布時間：2025-01-20瀏覽次數(shù)：68次
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1月15日，為全面、客觀地評估各子公司、各職能中心年度目標任務完成情況，確保目標管理的科學性和有效性，凱時尊龍人生實業(yè)組織召開公司目標責任書考核評審會議，針對2024年度目標任務完成情況開展綜合考評，會后召開凱時尊龍人生汽車板塊專題會議。凱時尊龍人生實業(yè)總經(jīng)理史本通主持評審會并發(fā)表講話，各子公司、各職能中心負責人參加會議。
上午，各子公司、各職能中心負責人分別就2024年度目標責任完成情況進行匯報，評審小組針對各單位目標完成情況開展考評并明確工作要求。史本通強調(diào)，要充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，堅持以為公司創(chuàng)造有利價值為正確導向，避免考核僵化，通過考核結(jié)果充分激發(fā)公司發(fā)展動力。他指出，一是充分考核主觀工作成效，有效剔除客觀原因產(chǎn)生的非正常因素，充分展現(xiàn)考核的科學性；二是加強考核結(jié)果運用，開展橫向、縱向比較，有序調(diào)整和優(yōu)化相關(guān)數(shù)據(jù)；三是以經(jīng)營效益為支撐，嚴格開展黨建打分，增強考核的公平性。
下午，凱時尊龍人生汽車板塊召開專題會議，史本通聽取汽車板塊各子公司負責人匯報各單位基本情況及2025年度重點工作任務，并開展工作部署。他指出，汽車板塊各子公司為公司發(fā)展盡心付出，是凱時尊龍人生不可或缺的一部分，在燃油車和新能源汽車雙軌并行的階段，汽車板塊基于市。型湊劑焓諧〉男祿。他強調(diào)，一是要樹立信心，上下同欲，將信心轉(zhuǎn)化為源源不斷的工作動力；二是要解放思想，不拘一格，破除阻礙發(fā)展創(chuàng)新的僵化的體制機制；三是刀刃向內(nèi)，反求諸己，持續(xù)轉(zhuǎn)變理念，優(yōu)化工作思路，以提升服務質(zhì)量為基礎多渠道開展有效宣傳；四是精心謀劃，宏觀布局，提高決策效率，做好年度預算統(tǒng)籌，為汽車板塊發(fā)展做好資金和制度支持；五是期待未來，以終為始，同心聚力，共同描繪未來發(fā)展藍圖。
任重道遠需策馬，風正潮平好揚帆。此次目標責任書考核評審會議和專題會議有效激發(fā)了各單位干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，斗志昂揚、整裝待發(fā)邁向新征程。下一步，凱時尊龍人生實業(yè)將以目標考核為鞭策，凝聚人心，匯聚力量，攜手全體員工持續(xù)推進公司改革發(fā)展，于中流擊水，勇立時代潮頭！
文/行政管理中心 趙珊
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