抓好人事基本功 專(zhuān)項(xiàng)檢查促提升——黨群人事中心開(kāi)展本年度人力資源工作專(zhuān)項(xiàng)檢查
作者:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來(lái)源:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2024-12-19瀏覽次數(shù):394次
為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人力資源管理規(guī)范性,確保工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。11月下旬至12月上旬,黨群人事中心對(duì)各子公司開(kāi)展人力資源工作專(zhuān)項(xiàng)檢查,以查強(qiáng)訓(xùn),以查強(qiáng)矩。
本次檢查按照人事各項(xiàng)制度,結(jié)合各公司實(shí)際情況。主要圍繞公開(kāi)選人用人、人事檔案管理、員工培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理等工作執(zhí)行情況,對(duì)各子公司人力資源?榭姑排式、抽問(wèn)式全面檢查。
檢查過(guò)程中,檢查小組根據(jù)提前準(zhǔn)備的檢查清單及名冊(cè),針對(duì)人力資源管理的制度、合規(guī)、流程等要求集中診斷,重點(diǎn)關(guān)注人事檔案的完整與準(zhǔn)確性、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行性、選人用人的公正與規(guī)范性以及薪酬與績(jī)效管理的科學(xué)與合理性。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄,并與相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行溝通與反。魅肺侍饉,提出改進(jìn)意見(jiàn),確保各項(xiàng)檢查工作見(jiàn)實(shí)效。
此次檢查是對(duì)各子公司貫徹執(zhí)行公司人力資源各項(xiàng)制度的一次全方位“健康掃描”,通過(guò)精確識(shí)別,揭示問(wèn)題與缺陷。下一步,黨群人事中心將對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題進(jìn)行分析研究,剖析子公司在人力資源制度執(zhí)行中的短板與不足,制定整改方案,明確整改措施。在整改落實(shí)中補(bǔ)短板、促規(guī)范,切實(shí)推動(dòng)管理改進(jìn)和問(wèn)題解決,進(jìn)一步提升公司整體人力資源管理工作水平。
文/黨群人事中心 薛順勤