威斯卡特綿陽工廠組織召開管培生交流會(huì)
作者:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來源:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2024-10-01瀏覽次數(shù):394次
9月30日,威斯卡特綿陽工廠組織召開管培生交流會(huì),促進(jìn)彼此間的交流與合作,增強(qiáng)他們對公司的歸屬感。
交流會(huì)上,各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本部門管培生的培養(yǎng)進(jìn)度,肯定了他們的工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力。各部門將繼續(xù)根據(jù)計(jì)劃推進(jìn)管培生培養(yǎng)工作,同時(shí)加強(qiáng)溝通交流。
綿陽工廠現(xiàn)有6名管培生,他們分別來自中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、北京師范大學(xué)等學(xué)校,任職于工藝技術(shù)部、項(xiàng)目開發(fā)部等部門。會(huì)上,管培生逐一發(fā)言,分享他們?nèi)肼氁詠淼墓ぷ黧w會(huì)和成長心得。他們表示,通過這段時(shí)間的輪崗鍛煉,不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí),還提升了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。同時(shí),他們也提出了一些工作中遇到的困惑和挑戰(zhàn),并得到了現(xiàn)場同事的耐心解答和指導(dǎo)。
綿陽工廠總經(jīng)理謝剛參加會(huì)議并講話,他首先分享了自己走出學(xué)校,從工程師到技術(shù)管理,到慢慢成長為公司管理者的經(jīng)歷。以親身經(jīng)歷指導(dǎo)管培生們在自己的崗位工作中如何高效的解決問題,鼓勵(lì)他們不要局限于現(xiàn)階段的崗位工作,可以根據(jù)自己的能力及興趣,豐富知識(shí)儲(chǔ)備,以尋求更多的橫向發(fā)展。未來,綿陽工廠也將繼續(xù)暢通管培生的成長之路,提供更多的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),幫助他們快速成長為公司的棟梁之才。同時(shí),公司也將不斷完善管培生培養(yǎng)機(jī)制,為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
文/威斯卡特綿陽工廠 張婷