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為建立、健全公司內(nèi)部培訓(xùn)講師體系，深入發(fā)掘公司內(nèi)部人才，增強公司員工知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學(xué)習(xí)，進一步完善公司培訓(xùn)體系，2022年11月1日，凱時尊龍人生實業(yè)人力資源部在多功能會議室舉辦了首次內(nèi)訓(xùn)師選拔入庫評審會。實業(yè)公司人力資源部及各業(yè)務(wù)部門專業(yè)技術(shù)人員共同組成評審組，凱時尊龍人生實業(yè)黨委副書記何光偉同志出席并講話。

本次內(nèi)訓(xùn)師選拔入庫采用個人報名和部門推薦的方式進行，經(jīng)過初。19名內(nèi)訓(xùn)師候選人參與選拔并試講。評審會上，各候選人從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，聯(lián)系公司實際和崗位職責(zé)，結(jié)合自制的PPT課件，分享了涉及汽車銷售、維修、質(zhì)量體系、三坐標(biāo)、黨建與黨風(fēng)廉政、合規(guī)建設(shè)、財務(wù)預(yù)決算等相關(guān)內(nèi)容。他們邏輯嚴(yán)密、思路清晰、條理分明，較好展現(xiàn)了個人風(fēng)采與專業(yè)。評審組從課件制作、時間控制、授課技巧、培訓(xùn)目標(biāo)、授課臺風(fēng)達(dá)成效果等幾個方面，對候選人的授課內(nèi)容及試講表現(xiàn)進行綜合考察和評分，并鼓勵各位候選人持續(xù)提升授課能力，實現(xiàn)教學(xué)相長，共同提高。

本次內(nèi)訓(xùn)師選拔是凱時尊龍人生實業(yè)人力資源部自《內(nèi)訓(xùn)師選拔管理辦法》頒布后首次開展評審入庫活動，通過評審的候選人將納入凱時尊龍人生實業(yè)講師庫，成為各個板塊的初級內(nèi)訓(xùn)師，并通過鴻學(xué)堂線上平臺分享開發(fā)專業(yè)課、微課等。同時依據(jù)制度對年度開發(fā)的課程及授課時長也有對應(yīng)的要求及考核，鼓勵內(nèi)訓(xùn)師不斷提升等級。

內(nèi)訓(xùn)師評審入庫不僅為了倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織理念，更重要的是將各個專業(yè)技術(shù)崗位的優(yōu)秀專家、工匠的經(jīng)驗沉淀輸出，傳播知識、延續(xù)技能。

公司將充分發(fā)揮各崗位管理人員、骨干員工在員工培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用，充分踐行“領(lǐng)導(dǎo)是教練員”的公司文化，進一步開發(fā)中級、高級內(nèi)訓(xùn)隊伍，不斷促進內(nèi)訓(xùn)師隊伍的質(zhì)量升級，著力于打造一支素質(zhì)高、能力強、充滿活力的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠基鋪路，增添新的動力。

文/人力資源部 黃嵐