凱時尊龍人生實(shí)業(yè)召開專題會學(xué)習(xí)傳達(dá)全市重點(diǎn)工作推進(jìn)會、企業(yè)工作座談會及人才工作會議精神
作者：凱時尊龍人生集團(tuán)來源：凱時尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時間：2022-07-04瀏覽次數(shù)：1338次
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5月12日，公司黨委書記、董事長張鴻俊主持召開專題會深入學(xué)習(xí)全市重點(diǎn)工作推進(jìn)會、企業(yè)工作座談會及人才工作會會議精神以及省委常委、市委書記曹立軍一系列重要講話精神。
會議指出，要堅持按照市委、市政府關(guān)于要加快推進(jìn)科技城建設(shè)的總體要求，實(shí)現(xiàn)公司機(jī)制創(chuàng)新，以國家科技創(chuàng)新先行示范區(qū)建設(shè)為引領(lǐng)，以建設(shè)國家創(chuàng)新型城市為契機(jī)，積極探索參與建設(shè)“云上科技城”“云上大學(xué)城”的途徑，把富集的國防科技資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司自身發(fā)展優(yōu)勢。緊跟科技城新區(qū)和科博會兩條線，探索經(jīng)營新渠道，圍繞扭虧脫困的核心，樹立信心，打好攻堅戰(zhàn)。
會議強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對于缺乏現(xiàn)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)?/span>“五類人”將加大糾察力度，集中懲處，對于敢擔(dān)當(dāng)強(qiáng)作為的也要建立相應(yīng)的容錯糾錯機(jī)制。各部門要主動掌握政策，深層次剖析問題，找出根源，理清思路，提出建議，拓展經(jīng)營渠道。公司要按照曹立軍書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)人才“引育用留”一體發(fā)展的相關(guān)要求，對公司內(nèi)部選人用人機(jī)制進(jìn)行全面梳理分析，對綿陽“人才十條”政策組織專題學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司實(shí)際情況，轉(zhuǎn)化為具有公司特色的人力資源工作方法。
會議要求，一是躬身入局，形成部署、落實(shí)、檢查、督促的工作閉環(huán)，少一些自身設(shè)計，加強(qiáng)面對面溝通，營造良好的營商環(huán)境，切實(shí)為產(chǎn)生利潤的單位做好服務(wù)；二是要積極參與“綿品出川”行動，不斷強(qiáng)化品牌意識，結(jié)合科技城名片打造，探索軍民融合發(fā)展道路，不斷提高自身核心競爭力；三是針對歷史遺留問題，個性化的要深入研判，逐一解決，共性化的要統(tǒng)籌安排，形成規(guī)范，更好的為決策提供支撐；四是要堅守安全發(fā)展底線，面對疫情反復(fù)及汛期，要切實(shí)做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作，常態(tài)化開展動態(tài)巡查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并整改，要形成相應(yīng)的值班值守制度；五是黨的二十大即將召開，在關(guān)鍵時期要加強(qiáng)意識形態(tài)工作的管控力度，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，重視信訪維穩(wěn)工作，做好“三到位一處理”，在基層化解好矛盾。特別是針對“四季公園”項(xiàng)目重點(diǎn)防控風(fēng)險，嚴(yán)防出現(xiàn)重大集體性事件；六是加強(qiáng)群團(tuán)關(guān)系，充分踐行“一線工作法”，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，做好“我為群眾辦實(shí)事”、“送清涼、送溫暖”、“金秋助學(xué)”等一系列群團(tuán)工作；七是切實(shí)開展高質(zhì)量黨建，建章立制，使黨建工作模范化、標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)，對“越紅線、踩禁區(qū)”行為絕不姑息，營造風(fēng)清氣正的國企環(huán)境。
文/行政部 王宇芹
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