公開競(jìng)聘納賢才 公平競(jìng)爭(zhēng)新常態(tài) ——?jiǎng)P時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)舉行中層管理干部公開競(jìng)聘會(huì)
作者:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來源:凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2022-02-09瀏覽次數(shù):2033次
為貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng),鞏固提升“三項(xiàng)制度”改革成效,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力,2021年12月28日,凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)開展中層管理人員競(jìng)聘上崗工作。凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)張鴻。品⒓諾橙喝聳虜坎砍、國(guó)興投控黨委副書記、紀(jì)委書記何光偉,黨群人事部副部長(zhǎng)龍婷婷,凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席胡能勇,董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)王姿,黨委委員、紀(jì)委書記潘亞蘭,副總經(jīng)理劉峰,財(cái)務(wù)副總監(jiān)、部長(zhǎng)孔弘出席公開競(jìng)聘會(huì)并擔(dān)任評(píng)委。黨委委員、工會(huì)主席、人力資源副總監(jiān)賴寒松主持競(jìng)聘會(huì)。
此次競(jìng)聘本著德才兼?zhèn)?、以德為先、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,面向全公司選拔中層管理人員正職1人、副職10人。通過自愿報(bào)名、資格審查后,有9名符合標(biāo)準(zhǔn)條件的競(jìng)聘者進(jìn)入公開競(jìng)聘的最后環(huán)節(jié)。競(jìng)聘分為競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),評(píng)委們依據(jù)競(jìng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作能力、思想素養(yǎng)、業(yè)績(jī)呈現(xiàn)等因素,全面考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)。
競(jìng)聘者演講熱情飽滿,應(yīng)答專業(yè)沉穩(wěn),展現(xiàn)了凱時(shí)尊龍人生年輕干部蓬勃的工作活力、奮發(fā)的精神風(fēng)貌和良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
開展中層管理干部競(jìng)聘上崗工作,既是凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)全面落實(shí)三項(xiàng)制度改革的具體舉措,也是激活凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)人才隊(duì)伍的有效方式,為全體員工提供了一個(gè)展示自我、發(fā)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái),為公司培養(yǎng)和打造一支精干、高效的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ),也為下一步在公司全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和內(nèi)部競(jìng)聘選拔干部,實(shí)現(xiàn)干部“能上能下、能進(jìn)能退,競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)聘用”的改革目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)監(jiān)察審計(jì)部和工會(huì)全程監(jiān)督競(jìng)聘流程,并進(jìn)行結(jié)果復(fù)核。
文/人力資源部 黃嵐