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為配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，增強公司人才儲備，拓展公司人才招聘渠道，化解疫情給校園招聘工作帶來的影響，經(jīng)過長期策劃和緊張籌備，2022年凱時尊龍人生實業(yè)校園招聘周工作正式拉開帷幕。

“校園招聘周”通過空中宣講會、云宣講、直播帶崗位等形式開展，也為同步開展的“空宣”“云宣”引流吸粉。首場直播由凱時尊龍人生實業(yè)人力資源部副部長黃嵐、制造事業(yè)部人力行政主管王秀梅擔綱主播，以“走近凱時尊龍人生，了解凱時尊龍人生”為開篇主題，通過對公司文化墻、辦公環(huán)境的走動式直播，讓直播間的同學們對凱時尊龍人生的發(fā)展歷程及企業(yè)文化有了初步的了解。直播時，各職能部門已入職的“前輩”們在采訪中實時與屏幕前同學們互動，以前人之言引新人之期望?，F(xiàn)場還與在線簡歷投遞者進行連麥，進行線上直播面試并發(fā)放OFFER卡。此次直播流量達2311批次，線上同步投遞簡歷114份，本季凱時尊龍人生首次校招發(fā)聲成功。

線上直播的招聘形式，能高效的與同學們實時互動，也是當前同學們較為喜歡的招聘途徑，一方面提升了招聘時效性，另一方面通過網(wǎng)絡引流拓寬了招聘范圍，同時對公司的企業(yè)形象宣傳起到了積極正面的作用，有利于雇主品牌建設工作開展。

本次直播周不僅是招聘方式的拓展、創(chuàng)新，更是多渠道企業(yè)文化宣傳模式，助力公司日后建立良好的雇主品牌，進一步提高了公司對的優(yōu)秀人才吸引力。

文/人力資源部 黃嵐