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                                                     ——凱時尊龍人生集團召開2017年職工懇談交流會
    5月27日，凱時尊龍人生集團職工懇談交流大會在四川綿陽好圣汽車零部件制造有限公司多功能會議廳舉行。集團行政總監(jiān)陳斌、集團人力資源副總監(jiān)賴寒松、集團工會副主席譚菊英、汽車事業(yè)部副總經(jīng)理賈靜出席懇談會，與來自集團旗下81名員工代表面對面零距離交流，攜手共謀企業(yè)發(fā)展大計。
    集團董事長董平通過電話向各位員工代表致以問候。他指出，參加懇談會的很多員工見證了企業(yè)高速發(fā)展，同時也與企業(yè)一起度過了高速發(fā)展后的瓶頸期，共同面對了國際、國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)低迷帶來的大批企業(yè)的倒閉潮，陪伴凱時尊龍人生集團一次次化險為夷，迎來今天來之不易、相對健康的持續(xù)發(fā)展，相信通過大家的齊心協(xié)力，一定會迎來凱時尊龍人生集團第二次騰飛，百年凱時尊龍人生不是夢。
    懇談交流會中，來自集團各條戰(zhàn)線的員工代表被分成5個組，圍繞6大主題，從各個層面進行充分的交流和探討，對員工普遍關(guān)心的公司戰(zhàn)略發(fā)展、職工權(quán)益、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營等熱點和難點問題提出40條合理化意見和建議。

       
    與會領(lǐng)導(dǎo)就涉及的問題當(dāng)面進行了解答，大家就事論事、對事不對人、開誠布公的進行交流，對于能及時予以解答的問題當(dāng)場給出答案，并承諾整改時間；對于不能現(xiàn)場解答的，承諾會后將進行討論并給出意見?，F(xiàn)場不時爆發(fā)掌聲和歡笑。
    集團人力資源副總監(jiān)賴寒松對會議進行了總結(jié)發(fā)言，他希望通過懇談會深入了解員工的訴求，充分調(diào)動員工參與民主管理的積極性和主人翁責(zé)任感，激發(fā)員工投身企業(yè)建設(shè)的熱情和創(chuàng)造力，形成公司上下同舟共濟、攻堅克難的整體合力。集團工會表示職工懇談交流會議程的結(jié)束，并不意味著的懇談交流的結(jié)束，工會將持續(xù)為員工和行政之間搭建溝通橋梁，任何時間和任何地點，職工有任何意見和建議均可向工會反映，工會一定起好紐帶作用，將職工和管理層的心緊緊聯(lián)系在一起。

        
    此次會議不僅懇談問題，與會領(lǐng)導(dǎo)還進行了政策解讀，在全集團統(tǒng)一思想，協(xié)助基層單位發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,形成了真誠交流心連心，共謀發(fā)展手?jǐn)y手的和諧氛圍。
                                                                                        文/黨工團 李佳