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尊龍凱時(中國)人生就是搏!創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以產業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團。目前，凱時尊龍人生集團在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。

因業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

1.上海凡赫貿易有限公司副總經理       1名；

2.上海月鴻貿易有限公司副總經理       1名；

3.四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經理   2名。

二、崗位職責及任職條件

（一）基本條件

1.認同企業(yè)文化，熱愛凱時尊龍人生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

5.服從公司內部工作調整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

（二）崗位職責和任職條件

上海凡赫貿易有限公司副總經理崗位職責：

1.根據銷售公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解制定所轄區(qū)域年度經營計劃，報總經理審批通過后執(zhí)行；

2.全面分管所轄區(qū)域銷售管理工作，分析公司產品特點，執(zhí)行公司國際市場的推廣計劃和銷售策略；

3.負責所轄區(qū)域現(xiàn)有客戶關系維系，挖掘銷售機會，制定相應策略及措施，擴大市場覆蓋量；

4.處理所轄區(qū)域重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；

5.負責所轄團隊的培養(yǎng)，對下屬的選聘、任免、晉升、降職等異動予以考核，協(xié)助公司培養(yǎng)及選聘關鍵崗位人才，不斷優(yōu)化人力資源配置；

6.收集、掌握所轄區(qū)域汽車行業(yè)市場信息、供應鏈狀況以及市場價格水平、客戶及競爭對手信息，為銷售公司決策提供參考、建議；

任職條件：

1.本科及以上學歷，汽車制造、機械制造相關專業(yè)、市場營銷、管理類相關專業(yè)。

2.8年以上汽車行業(yè)的銷售經驗，5年以上類似職位的營銷管理經驗。

3.掌握汽車或機械制造相關知識，熟練掌握營銷管理知識，熟練掌握營銷策劃及市場研究方法。

4.英語可作為工作語言，無障礙參與商務洽談。

上海月鴻貿易有限公司副總經理崗位職責：

協(xié)助總經理完成集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定采購公司成本目標和行動計劃。

1.推進降本增效工作開展，優(yōu)化供應商體系，提高采購物資品質，降低企業(yè)成本

2.協(xié)助總經理整合全球采購資源，實現(xiàn)全球統(tǒng)采統(tǒng)購，提高議價能力

3.協(xié)助總經理培養(yǎng)及選聘關鍵崗位人才，不斷優(yōu)化公司人力資源配置，對主要管理人員的選聘、任免、晉升、降職等異動予以考核；

4.協(xié)助總經理審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件

5.協(xié)助主持采購例會、專題會等會議

 6.處理公司重大突發(fā)事件

7. 完成上級部門或領導安排的其他事宜。

任職條件：

1.具有本科及以上學歷,機械制造、材料工程等相關專業(yè)。

2.熟悉采購全面運作和采購流程；熟悉質量體系。

3.8年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)同崗位管理工作經驗。

四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經理崗位（生產方向）職責：

分管職能部門：生產部、設備能源部和物流部

1.負責客戶訂單的排產、生產及交付；

2.負責生產安全、質量、效率及成本控制等;

3.負責生產設備的管理;

4.根據公司級利潤指標建立健全生產部、設備能源部及物流部KPI考核指標；完成年度關鍵過程指標和降本指標;

5.負責分管部門崗位的編制，根據生產訂單規(guī)劃崗位人員，滿足人均產值和人工成本的要求;

6.上級領導交辦的任務。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，機械、鑄造等相關專業(yè)。

2.至少3年以上同行業(yè)同崗位工作經驗（生產管理崗位至少5年經驗）。

3.經過企業(yè)管理、成本管理、質量管理體系、精益生產、設備管理及六西格瑪等相關培訓。

4.了解IATF16949、ISO14001、黑色鑄造工藝流程、生產及設備管理、成本管理等專業(yè)領域知識。

四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經理崗位職責：

在公司總經理領導下，全面負責威斯卡特綿陽工廠的日常管理工作。

1.協(xié)助總經理開展公司日常管理工作,負責客戶訂單的排產、生產及交付,生產安全、質量、效率及成本控制,負責生產設備的管理等工作，同時負責協(xié)調與客戶、供應商的關系。

2.協(xié)助總經理分解落實公司經營指標，并組織完成。根據公司級利潤指標建立健全各部門部KPI考核指標；完成年度關鍵過程指標和降本指標。

3.協(xié)助總經理進行公司內部重大事項的研究，人員調整，獎金分配等。

4.組織制定公司各項日常管理制度。根據公司生產運營情況，制定符合公司管理需要的各項管理制度。

5.負責對員工思想文化、業(yè)務技術指導教育，關心員工，做好思想工作。

6.上級領導交辦的任務。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，機械、鑄造等相關專業(yè)。

2.機械行業(yè)10年以上經驗，鑄造行業(yè)負責生產運營或全面經營管理3年以上工作經驗。

3.經過企業(yè)管理、成本管理、質量管理體系、精益生產、設備管理及六西格瑪等相關培訓。

4.了解IATF16949、ISO14001、黑色鑄造工藝流程、生產及設備管理、成本管理等專業(yè)領域知識。

三、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間從2023年9月11日至2023年12月30日17:30止。

2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《四川凱時尊龍人生實業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]。

3.資格初審。凱時尊龍人生實業(yè)人力資源部對應聘人員進行資格初審，由凱時尊龍人生實業(yè)人力資源部在3個工作日內電話通知初審合格人員。

（二）測試

根據報名及資格審查情況決定筆試或面試：

1.若報名人數在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測試。筆試成績合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內的全部參加面試，面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。

2.若報名人數在3人及以內，采取面試的方式進行綜合評定。            

（三）體檢和考察

1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調查。

3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經理辦公會審議后，確定錄用人。加煤笫雜悶諏礁鱸。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據績效考核情況浮動）。

六、紀律要求和相關提示

（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。

（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受公司員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站(czqiqiu.com)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。

（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)察審計中心：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2750913。

附件：尊龍凱時(中國)人生就是搏!求職簡歷表         

尊龍凱時(中國)人生就是搏!

　　　　　　　　        2023年9月11日

應聘人員簡表

您好！凱時尊龍人生集團歡迎您，請您認真、完整填寫以下內容。若面試通過，公司將在入職前20天內完成錄用員工背景調查工作，通過第三方完成擬錄用員工背景調查工作，為確保工作的有效開展，該項工作須得到您的書面授權與配合，請予理解支持；背調中，若經查證與所提供資料不符者，公司有權終止錄用。

應聘部門：                                     應聘職位：                    

填寫報名表有關注意事項

    （一）填報的各項內容必須真實、全面、準確，考生要保證報名信息的真實性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯(lián)系電話”應能保證隨時聯(lián)系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（。┲芳壩時。

（五）個人簡歷，主要包括：

1.“教育背景經歷”：（1）時間要具體到月份；（2）時間：從高中填起；（3）并在各個學習階段注明所獲學歷和學位。

2.“工作經歷”：（1）時間要具體到月份；（2）注明自己在每個工作階段的崗位或身份。

3.“學習經歷”、“工作經歷”必須完整、連續(xù)，不得出現(xiàn)空白時間段，有待業(yè)經歷的應寫明起止時間。

4.在職學習的經歷，務必注明“在職學習”；兼職工作的經歷，務必注明“兼職”。

5.在職人員的學歷學位，須為已經取得的學歷學位。