關(guān)于開展國(guó)興控股（凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)）子公司經(jīng)理層公開競(jìng)聘上崗的通知
發(fā)布時(shí)間：2023-03-09瀏覽次數(shù)：1295次
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按照綿陽(yáng)市國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，落實(shí)公司“一企一策”改革工作指引，為建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選任環(huán)境，根據(jù)《國(guó)興控股（凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)）子公司經(jīng)理層公開競(jìng)聘工作實(shí)施方案》規(guī)定，擬對(duì)現(xiàn)有空缺職數(shù)的子公司經(jīng)理層進(jìn)行市場(chǎng)化公開選聘及擬定于3月18日召開競(jìng)聘會(huì)，具體事宜通知如下：
一、競(jìng)聘原則
（一）德才兼?zhèn)?，以德為先原則；
（二）公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用原則；
（三）堅(jiān)持崗位需求、人崗相符原則；
（四）堅(jiān)持管理人員能上能下、收入能高能低原則；
（五）堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、服從組織決定的原則。
二、競(jìng)聘時(shí)間
2023年3月18日（周六）9:00-17:00
三、競(jìng)聘地點(diǎn)
視頻會(huì)議室（暫定）
四、公開競(jìng)聘職位及職數(shù)
（一）子公司經(jīng)理層正職（3個(gè)）
武漢威斯卡特 總經(jīng)理 1人
上海凡赫 總經(jīng)理 1人
園林公司 總經(jīng)理 1人
（二）子公司經(jīng)理層副職（11個(gè)）
四川威斯卡特 副總經(jīng)理 2人
武漢威斯卡特 副總經(jīng)理 2人
匈牙利威斯卡特 副總經(jīng)理 1人
北美威斯卡特 副總經(jīng)理 3人
上海凡赫 副總經(jīng)理 2人
上海月鴻 副總經(jīng)理 1人
按照公司機(jī)構(gòu)及當(dāng)前已有職數(shù)，子公司經(jīng)理層崗位職數(shù)共14個(gè)。其中，正職3個(gè)，副職11個(gè)。
五、報(bào)名條件及范圍
（一）參聘資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國(guó)內(nèi)985、211院校，海外院校QS排名前100位本科及以上學(xué)歷人員優(yōu)先。
4.男性年齡一般不超過50周歲。女性年齡一般不超過44歲，具有良好心理素質(zhì)，身體健康。
5.非失信被執(zhí)行人，且不在任職試用期及無(wú)違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。
6.以上年齡及任職年限的計(jì)算截至2023年2月28日。
7.現(xiàn)任子公司經(jīng)理層人員、原任實(shí)業(yè)本部中層管理人員等報(bào)名競(jìng)聘子公司經(jīng)理層本崗位及上一級(jí)崗位不受競(jìng)聘職位任職條件中學(xué)歷、職稱、年限等限制，但必須在競(jìng)聘成功后3年內(nèi)達(dá)到所競(jìng)聘職位任職條件要求。
（二）參聘人員范圍
參聘人員范圍為國(guó)興控股（凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)）人員。
競(jìng)聘子公司經(jīng)理層正職崗位人員應(yīng)具有2年及以上中層副職工作經(jīng)歷。未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)部門正職崗位工作累計(jì)4年以上。或在下一層級(jí)相關(guān)部門正職崗位工作5年以上。
競(jìng)聘子公司經(jīng)理層副職崗位人員應(yīng)在下一層級(jí)單位部門正職崗位2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)單位正職和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
距離到齡退出時(shí)間須滿足至少兩個(gè)任期（6年）的人員方可參與競(jìng)聘。
六、競(jìng)聘流程及評(píng)分細(xì)則
1.競(jìng)聘報(bào)名(3月12日23:00前）。參聘人員填寫《經(jīng)理層競(jìng)聘報(bào)名登記表》《簡(jiǎn)歷》，提交相應(yīng)學(xué)歷證明原件掃描件、職稱證書原件掃描件、職稱及培訓(xùn)經(jīng)歷證明掃描件等資料至競(jìng)聘辦。
2.資格審查(3月14日前）。競(jìng)聘辦對(duì)各參聘人員的競(jìng)聘資格進(jìn)行審查，形成審查結(jié)果意見向競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告（審查人員簽字的審查表）。
3.筆試（人才測(cè)評(píng)，3月16日前）。競(jìng)聘辦對(duì)符合各職位競(jìng)聘資格的參聘人員使用人才測(cè)評(píng)工具開展測(cè)評(píng)，該測(cè)評(píng)結(jié)果得分占比總分權(quán)重20%。人才測(cè)評(píng)等級(jí)低于三星人員不納入面試評(píng)審環(huán)節(jié)。
4.競(jìng)聘準(zhǔn)備。各參聘人在正式競(jìng)聘會(huì)召開前1天下午15:00前提交個(gè)人競(jìng)聘報(bào)告PPT至競(jìng)聘辦，逾期不再受理。
5.召開競(jìng)聘會(huì)(3月18日)，如遇特殊情況經(jīng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可順延）。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織競(jìng)聘評(píng)委對(duì)參聘人員進(jìn)行綜合評(píng)審。主要對(duì)參聘人員崗位勝任能力進(jìn)行全面考察，評(píng)審分為演講和答辯兩部分。
（1）演講:參聘人員制作演講PPT, 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，根據(jù)抽簽順序，分別進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講內(nèi)容包括但不限于履歷、能力、優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘崗位理解、未來(lái)工作思路等方面。時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
（2）答辯:參聘人員針對(duì)競(jìng)聘評(píng)委的提問進(jìn)行答辯，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。評(píng)委隨機(jī)提問。
（3）評(píng)分細(xì)則:綜合面試（業(yè)績(jī)和能力）評(píng)價(jià)。
競(jìng)聘辦按公開人才測(cè)評(píng)結(jié)果匯總核算各參聘人員測(cè)評(píng)素質(zhì)分（權(quán)重20%）。
競(jìng)聘評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)充分考量包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作開展思路等情況以及現(xiàn)場(chǎng)演講表現(xiàn)、過往業(yè)績(jī)等因素，填寫《競(jìng)聘評(píng)分表》。參聘人員綜合面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委評(píng)分加權(quán)平均分（去掉最高分及最低分后）。
最終競(jìng)聘成績(jī)=個(gè)人測(cè)評(píng)素質(zhì)分*20%+綜合面試*80%。
根據(jù)上述組成確定最終競(jìng)聘成績(jī)后，提請(qǐng)公司黨委審議確定擬聘任人員。
參聘人員總成績(jī)低于85分者，原則上不納入提請(qǐng)黨委審議的競(jìng)聘崗位候選人名單。
七、相關(guān)要求
（一）符合條件的參聘人員須遵守競(jìng)聘的相關(guān)規(guī)定，且只能報(bào)名參加1個(gè)職位競(jìng)聘。
（二）參聘人員不得聽取同一崗位其他競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講。
（三）評(píng)委與參聘人員有親屬或者利害關(guān)系的，應(yīng)該主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（四）公司監(jiān)察審計(jì)中心與工會(huì)、職工代表對(duì)于公開競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。競(jìng)聘工作應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，確保公平公正公開，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)競(jìng)聘過程中發(fā)生的違法違紀(jì)行為，由監(jiān)察審計(jì)中心按照相關(guān)規(guī)定處理。
八、報(bào)名方式
（一）凡有意競(jìng)聘者請(qǐng)直接將《經(jīng)理層競(jìng)聘報(bào)名登記表》（電子檔、簽字紙質(zhì)表或掃描件）、簡(jiǎn)歷（電子檔）、學(xué)歷證明等材料發(fā)送至競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室胥懿倩協(xié)同，聯(lián)系電話18908085003。
（二）報(bào)名截止日期2023年3月12日23:00，逾期不再受理。
（三）有任何疑問可咨詢競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
特此通知。
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月9日
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