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人力資源

綿陽景鴻汽車銷售服務(wù)有限公司員工公開招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023-07-24瀏覽次數(shù)：1202次

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綿陽景鴻汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2010年，公司注冊(cè)資本2000萬，現(xiàn)有員工50余人，是集上汽大眾品牌汽車銷售、售后維修保養(yǎng)、零部件供應(yīng)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，設(shè)備過硬、技術(shù)過硬、服務(wù)過硬，秉持“客戶滿意、員工樂意、股東愿意”的經(jīng)營(yíng)理念，以誠(chéng)信的態(tài)度，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，完善的服務(wù)，不斷創(chuàng)造、積累價(jià)值。

一、崗位信息

1.部門：人力行政部

2.崗位名稱：人力行政經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

5.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先

6.崗位描述：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，分解制訂部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌辦，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)工作要求，協(xié)調(diào)、檢查、督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；

（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作資料的提報(bào)及各項(xiàng)重要文稿的擬制；

（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與對(duì)接，管理各類接待與費(fèi)用的審核，以及相關(guān)工作的開展情況；

（5）負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效及福利待遇的審核及發(fā)放的執(zhí)行；

（6）負(fù)責(zé)4S店資質(zhì)年審工作及上汽大眾廠家系統(tǒng)的維護(hù)；

（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年8月5日。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)實(shí)、工作勤奮、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神；

2.教育背景：全日制本科及以上文化程度；

3.應(yīng)聘年齡：35周歲以下；

4.技能要求：具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.工作經(jīng)歷：具有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

四、薪酬待遇

5000元-7000元，入職后購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘考試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。