尊龍凱時(shí)(中國(guó))人生就是搏!制造事業(yè)部2021年關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告
發(fā)布時(shí)間：2021-02-01瀏覽次數(shù)：1093次
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尊龍凱時(shí)(中國(guó))人生就是搏!（下稱“凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)”或“凱時(shí)尊龍人生”）注冊(cè)資本5億3000萬(wàn)元，注冊(cè)地址四川省綿陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)機(jī)場(chǎng)東路206號(hào)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為汽車(chē)零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車(chē)4S銷售。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司制造事業(yè)部現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.新能源項(xiàng)目總監(jiān) 1名 工作地點(diǎn)：成都/上海
2.新能源技術(shù)經(jīng)理 1名 工作地點(diǎn)：成都/上海
3.威斯卡特北美銷售總監(jiān) 1名 工作地點(diǎn)：上海/美國(guó)
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛(ài)凱時(shí)尊龍人生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
新能源項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.組建公司新能源電機(jī)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員及資源調(diào)配；
2.參與和策劃新能源電機(jī)行業(yè)的戰(zhàn)略研究方向；
3.負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)把控，主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)、組織招標(biāo)、費(fèi)用控制、技術(shù)方案評(píng)審、重點(diǎn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)工期把控；
4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性、建設(shè)周期、投資收益等進(jìn)行評(píng)估、對(duì)項(xiàng)目成敗負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施各階段輸入、輸出的評(píng)審和驗(yàn)證；
6.制定項(xiàng)目執(zhí)行方案以及考核目標(biāo)，把控項(xiàng)目的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況；
7.完成上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；
2.從事機(jī)械工程或自動(dòng)化控制領(lǐng)域工作8年以上，技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，新能源汽車(chē)行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握汽車(chē)或機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)，熟悉汽車(chē)零部件、整車(chē)生產(chǎn)、電機(jī)生產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展情況；
4.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；良好的項(xiàng)目規(guī)劃、需求控制、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力；良好的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和落地執(zhí)行能力；優(yōu)秀的管理及資源整合能力；
5. 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；良好的決策能力、執(zhí)行力；良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠?qū)π录夹g(shù)新知識(shí)快速掌握。
新能源技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.協(xié)助做好新能源汽車(chē)電機(jī)項(xiàng)目的前期規(guī)劃；
2.為新能源電機(jī)項(xiàng)目提供技術(shù)支持；
3.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、材料（金屬）、材料成型、材料科學(xué)與工廠、制造工程等等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，新能源汽車(chē)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，3年以上新能源汽車(chē)技術(shù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具備新能源汽車(chē)電機(jī)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)研發(fā)的專業(yè)技能，能夠組建中低端電機(jī)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和技術(shù)管理的團(tuán)隊(duì)；
3.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定北美區(qū)年度工作計(jì)劃及組織實(shí)施，整合現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解，并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度。
2.制定所轄區(qū)域合理有效的拜訪計(jì)劃，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理和工廠團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶拜訪；
3.進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；
4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；
5.與客戶建立良好、健康、持續(xù)的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)制造、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作性質(zhì)；
3.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧和市場(chǎng)分析能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
4.具備流利的英語(yǔ)或所轄區(qū)域通用語(yǔ)言的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 長(zhǎng)期有效（直至招聘到合適人員為止） 。
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]。
3.資格初審。凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)制造事業(yè)部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)制造事業(yè)部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測(cè)試
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司統(tǒng)籌開(kāi)展背景調(diào)查。
3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司內(nèi)部流程審批確定錄用人。加煤笫雜悶諏礁鱸。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘考試過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站(czqiqiu.com)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)所有
咨詢電話：凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)制造事業(yè)部：18908085300
尊龍凱時(shí)(中國(guó))人生就是搏!制造事業(yè)部
2021年2月1日
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