尊龍凱時(shí)(中國(guó))人生就是搏!制造事業(yè)部2022年關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告
發(fā)布時(shí)間：2021-12-30瀏覽次數(shù)：1267次
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尊龍凱時(shí)(中國(guó))人生就是搏!（下稱(chēng)“凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)”或“凱時(shí)尊龍人生”）為綿陽(yáng)國(guó)興投資控股有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，公司注冊(cè)資本5億3000萬(wàn)元，注冊(cè)地址四川省綿陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)機(jī)場(chǎng)東路206號(hào)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為汽車(chē)零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車(chē)4S銷(xiāo)售。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司制造事業(yè)部現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.上海凡赫貿(mào)易有限公司客戶(hù)經(jīng)理 4名 工作地點(diǎn)：上海/武漢/重慶
2.北美威斯卡特質(zhì)量經(jīng)理 1名 工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)/加拿大
3.威斯卡特北美WSS工廠副廠長(zhǎng) 1名 工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)/加拿大
4.制造事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1名 工作地點(diǎn)：以綿陽(yáng)為主
5.制造事業(yè)部技術(shù)經(jīng)理 1名 工作地點(diǎn)：以綿陽(yáng)為主
6.匈牙利工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理 1名 工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)/匈牙利
7.北美威斯卡特鑄造總監(jiān) 1名 工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)/加拿大
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛(ài)凱時(shí)尊龍人生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿(mǎn)的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的目標(biāo)和市場(chǎng)分析，協(xié)助區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)達(dá)成公司年度銷(xiāo)售預(yù)算及目標(biāo)；
2.開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理客戶(hù)，和客戶(hù)搭建良好的合作關(guān)系；
3.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的談判與簽訂工作；
5.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；
6.協(xié)助處理客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查；
7.深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力和工作管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神；
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能，有客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮；
4.熟練操作word、Excel、PPT, 文字能力、表達(dá)能力強(qiáng)，英語(yǔ)流利。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成、鑄造及加工生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制；
2.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，制訂產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案，召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題，質(zhì)量信息以及問(wèn)題及時(shí)反。
3.維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系，確保完整性需了解質(zhì)量體系的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量保證程序和過(guò)程控制程序和政策；
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的建立、解決，管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)
5.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效；
6.與客戶(hù)、供應(yīng)商溝通，解決質(zhì)量需求，確保項(xiàng)目推進(jìn)。
7.完成上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉IS09001、IATF16949管理體系，了解五大工具，持有相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)優(yōu)先；
3.熟悉機(jī)械加工件日常分析檢測(cè)、結(jié)果處理、儀器設(shè)備管理等相關(guān)知識(shí)；
4.具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下，條件特別優(yōu)秀者可放寬至40歲；
5.具備部門(mén)溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，Office辦公軟件應(yīng)用等。
6.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
WSS工廠副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1.制定、實(shí)施和管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)工廠業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)目標(biāo)和目的。
2.監(jiān)督工廠日常運(yùn)營(yíng)的效率和效果，確保符合所有適用的內(nèi)部和外部標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
3.監(jiān)控生產(chǎn)率和質(zhì)量等各種性能指標(biāo)來(lái)分析趨勢(shì)并解決、識(shí)別和實(shí)施糾正措施。
4.監(jiān)督健康、安全和環(huán)境實(shí)踐，確保遵守法律法規(guī)和組織規(guī)則，調(diào)查涉及損失或潛在損失的事故，并采取糾正措施。
5.確保工廠運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的角色和職責(zé)得到明確界定，內(nèi)部責(zé)任制度得到發(fā)展，并與工廠的目標(biāo)和目的保持一致。
6.管理工廠的人員配置計(jì)劃，確保人員配置活動(dòng)及時(shí)發(fā)生。
任職條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料（金屬）、電氣、車(chē)輛工程、模具設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉鑄造技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí)；
3.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
4.英語(yǔ)溝通流利。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)鑄造或機(jī)加生產(chǎn)現(xiàn)的產(chǎn)能規(guī)劃、自動(dòng)化改造，以及生產(chǎn)、交付的跟進(jìn)與監(jiān)督；
2.協(xié)助上級(jí)監(jiān)督下級(jí)單位各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況，跟進(jìn)產(chǎn)能進(jìn)行調(diào)配；
3.協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌優(yōu)化公司制造成本，包括不限于生產(chǎn)流程優(yōu)化、人力配置優(yōu)化等，保證生產(chǎn)、確保產(chǎn)品質(zhì)量；
4.協(xié)助上級(jí)處理重大生產(chǎn)問(wèn)題、確保滿(mǎn)足客戶(hù)需求，同時(shí)組織對(duì)對(duì)遇到的問(wèn)題采取糾正措施，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并及時(shí)內(nèi)部宣貫；
5.頭部企業(yè)對(duì)標(biāo)及行業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)管理。
任職條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料（金屬）、電氣、車(chē)輛工程、模具設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉鑄造技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí)；
3.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理公司整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施公司重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，負(fù)責(zé)對(duì)制造事業(yè)部下屬各工廠技術(shù)、質(zhì)量、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的對(duì)口業(yè)務(wù)管理；
2.統(tǒng)籌工藝技術(shù)管理降本、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及工藝改善，同時(shí)為公司在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方面探尋可能性，保障技術(shù)管理工作的開(kāi)展和延續(xù)性；
3.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)，平衡、利用各工廠資源，虧補(bǔ)、人才共享；
4.完成上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、材料（金屬）、材料成型、材料科學(xué)與工廠、制造工程等等專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)或職業(yè)資格；
2.具有鑄造技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，熟悉鑄造技術(shù)質(zhì)量知識(shí)，了解IATF16949體系及APQP/PPAP 的運(yùn)用；
3.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.協(xié)助匈牙利財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展日常管理工作，執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管，協(xié)助制定境外公司財(cái)務(wù)管理制度和流程并監(jiān)督執(zhí)行；
2.協(xié)助當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)部門(mén)建立健全公司核算、預(yù)算管理體系，制定財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
3.組織并實(shí)施年度中國(guó)準(zhǔn)則及國(guó)際準(zhǔn)則審計(jì)、決算工作，按國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)部要求完成專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；組織開(kāi)展威斯卡特國(guó)際準(zhǔn)則全球合并相關(guān)工作；
4.協(xié)助對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)項(xiàng)目、投融資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
任職條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上國(guó)企、外企、大型國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所等的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)相關(guān)、境內(nèi)外公司管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、先進(jìn)企業(yè)管理理念、開(kāi)闊的管理思維；熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際稅法、ACCA、AICPA、CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)等優(yōu)先
4. 英語(yǔ)為工作語(yǔ)言（中英文表達(dá)能力優(yōu)秀）、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
鑄造總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.根據(jù)威斯卡特北美整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，完成年度鑄造生產(chǎn)相關(guān)工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)威斯卡特北美WCW 工廠、WSS 工廠、WCN 工廠鑄造生產(chǎn)管理工作，重大生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題給予指導(dǎo)與支持；
2.借助各工廠提供的信息，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)各工廠設(shè)備產(chǎn)能、銷(xiāo)售預(yù)算、現(xiàn)量產(chǎn)品出貨情況等資料，為優(yōu)化威斯卡特北美工廠間產(chǎn)能和產(chǎn)品生產(chǎn)類(lèi)型及生產(chǎn)地點(diǎn)提供數(shù)據(jù)支持；
3.完善鑄造生產(chǎn)的工作流程與管理制度，并擬定各階段的工作目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則, 完成階段性重點(diǎn)工作和生產(chǎn)任務(wù)。
4.收集鑄造生產(chǎn)的信息和數(shù)據(jù)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)耗用和成本管理，進(jìn)而優(yōu)化和推進(jìn)改善生產(chǎn)成本。
5.做好部門(mén)人員梯度建設(shè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、材料（金屬）、材料成型、材料科學(xué)與工廠、制造工程等等專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)或職業(yè)資格；
2.具有鑄造技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，熟悉鑄造技術(shù)質(zhì)量知識(shí)，了解IATF16949體系及APQP/PPAP 的運(yùn)用；
3.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 長(zhǎng)期有效（直至招聘到合適人員為止） 。
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]。
3.資格初審。凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)制造事業(yè)部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)制造事業(yè)部在3個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知初審合格人員。
（二）測(cè)試
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以?xún)?nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以?xún)?nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司統(tǒng)籌開(kāi)展背景調(diào)查。
3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司內(nèi)部流程審批確定錄用人。加煤笫雜悶諏礁鱸。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘考試過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站(czqiqiu.com)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢(xún)問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)所有
咨詢(xún)電話(huà)：凱時(shí)尊龍人生實(shí)業(yè)制造事業(yè)部：18908085300
附件：尊龍凱時(shí)(中國(guó))人生就是搏!求職簡(jiǎn)歷表
尊龍凱時(shí)(中國(guó))人生就是搏!制造事業(yè)部
2021年12月30日
川公網(wǎng)安備 51078302110055號(hào)