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尊龍凱時(中國)人生就是搏!（下稱“凱時尊龍人生實業(yè)”或“凱時尊龍人生”）為綿陽國興投資控股有限責任公司下屬企業(yè)，公司注冊資本5億3000萬元，注冊地址四川省綿陽市經開區(qū)機場東路206號。公司經營范圍為汽車零部件制造、房地產業(yè)務以及汽車4S銷售。

因業(yè)務發(fā)展需要，公司現面向社會公開招聘工作人員14名?，F將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

1.黨辦副主任          1名；

2.審計主管            1名；

3.招聘主管            1名；

4.人力資源專員        1名；

5.招標采購專員        1名；

6.法務專員            2名；

7.網絡信息經理        1名；

8.行政專員            2名；

9.融資項目經理        2名；

10.融資專員           1名；

11.項目專員           1名；

工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責及任職條件

（一）基本條件

1.認同企業(yè)文化，熱愛凱時尊龍人生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

5.服從公司內部工作調整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

（二）崗位職責和任職條件

黨辦副主任崗位職責：

在公司黨委、分管領導和部門領導的帶領下，指導督促黨建組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、意識形態(tài)工作的落實。

1.保障公司黨委日常工作開展，組織推進實施公司黨委的各項決策部署。組織建立和落實保持黨的先進性長效機制，落實檢查有關制度的落實；組織推進實施公司黨委的各項決策部署，制定黨委年度計劃和工作安排，并檢查落實情況；對各黨支部黨建工作進行督促和指導，負責公司黨支部之間以及黨群部之間的綜合協調工作；負責黨委各類活動的組織實施、檢查考核和評比工作；組織貫徹落實公司黨委決議、決定。

2. 指導督促開展組織建設、宣傳及思想教育工作。認真宣傳貫徹黨的方針路線政策和上級黨委的指示精神，組織公司員工的政治理論學習，政治思想教育，做好新形勢下的思想政治工作；制定教育計劃，定期組織黨內思想狀況分析；抓好公司黨風廉政建設和政策宣貫，弘揚主流思想和主流意識；負責組織落實黨委中心組學習、理論研討交流和黨委班子講黨課工作等。

3.指導督促開展統(tǒng)戰(zhàn)工作和保密工作。負責制訂和組織落實統(tǒng)戰(zhàn)制度、措施和專項工作方案，向公司黨委提出統(tǒng)戰(zhàn)工作建議；指導有關統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和活動的組織安排工作；指導制訂和組織落實保密制度、措施和專項保密工作方案，向公司黨委提出保密工作建議；監(jiān)督、檢查各單位的保密工作，組織開展保密宣傳活動。

3.籌備黨務會議，辦理黨內文件。參與策劃、督促組織做好黨委會、黨政聯席會、中心組學習會、民主生活會、支部書記述職會、七一表彰大會等黨內會議的籌備工作；負責公司黨委各類文稿的審核，上級黨委紀委系統(tǒng)來文辦理、文檔管理和機要保密工作；負責組織實施黨內重大主題教育活動和各類專項整治活動；組織起草黨務相關文件并落實。

4.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；

2.人力資源、心理學、思想政治、經濟、管理、語言類等相關專業(yè)；

3.2年以上國企或事業(yè)單位相關黨群崗位工作經驗；

4.年齡：25-40歲；

5.工作技能和個人素質：熟悉黨務知識、較強的寫作能力、良好的政治理論水平和修養(yǎng)。熟練使用各類辦公軟件，具有較好的溝通能力、協調能力、分析能力、判斷能力。

審計主管崗位職責：

協助部長做好實業(yè)公司及下屬各子公司的工程類審計工作及財務、專項審計工作。

1.協助部長制定工作計劃、完善制度建設，組織實施工程類、財務類審計工作。協助評價實業(yè)公司的工程類、財務類風險控制體系，完善內部審計制度規(guī)范并實施；協助部長制定內部審計工作制度和具體實施辦法，編制企業(yè)年度內部審計工作計劃并負責實施。

2.負責實業(yè)公司及子公司的工程、財務、管理、效益及風控審計工作，并編制審計報告。負責開展實業(yè)公司及子公司工程項目立項、概算、招標、認質認價、物資采購、現場施工、竣工交付使用等全過程的審計監(jiān)督;負責開展實業(yè)公司及子預算控制價送審、過程控制、工程結算審計;對實業(yè)公司及全資子公司大宗設備采購、咨詢服務機構、對外投資及風險控制等經濟活動和重要的經濟合同等進行評審監(jiān)督；開展實業(yè)公司及子公司工程管理、建設、開發(fā)項目等工作情況、效益評價等專項工程類審計；協助組織對實業(yè)公司及子公司的財務收支、全面預算管理、債權債務、資金安全、費用控制等進行審計評價；對實業(yè)公司及子公司的對外投資等經濟活動和重要經濟合同進行評審監(jiān)督；對實業(yè)公司及子公司股權投資項目效益審計評價.對實業(yè)公司及子公司風險控制的有效性進行審計評價和監(jiān)督實施。

3. 組織完成實業(yè)公司領導、會議臨時安排的專項審計工作，完成領導臨時安排的其它工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；

2.勞動經濟學、心理學、行政管理、工商管理類相關專業(yè)；

3.2年以上國企或事業(yè)單位工會工作經驗；

4.年齡：25-38歲；

5.工作技能和個人素質：通曉財務、會計、審計、稅務、企業(yè)管理、工程等專業(yè)知識，熟悉財經、工程等相關法律法規(guī)。熟練使用各類辦公軟件，具有溝通能力、計劃能力、協調能力、寫作能力、組織能力、判斷能力。

招聘主管崗位職責：

1.人員配置及崗位信息。協助人力行政經理，根據公司組織構架設置及生產經營需要，進行定崗、定編、定員；草擬公司各崗位《崗位說明書》（含崗位職責、任職條件等信息）的審核、報批、發(fā)布工作。

2.招聘計劃的擬定及實施。根據公司定崗、定編、定員情況以及《崗位說明書》，編制公司年度招聘計劃并逐月分解、實施；根據實際經營生產情況，適時對招聘計劃進行完善、修訂，并確保招聘計劃得到審批，同時做好與人員需求部門的溝通。

3．招聘渠道的開發(fā)及招聘信息的發(fā)布、更新。調查公司所需人員的外部人力資源存量與地域分布狀況，并進行有效分析；對招聘渠道（含招聘網站、人才市場、職介機構、獵頭公司、高等學校的就業(yè)指導辦、內部員工推薦等）實施規(guī)劃、開發(fā)并負責對渠道進行維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；對使用中的招聘渠道進行分析，則有使用行之有效的招聘渠道。對招聘效果較差的招聘渠道進行注銷或終止合作；根據招聘計劃，及時發(fā)布、更新職位需求信息，做好公司形象宣傳。

4. 二三線人員面試工作及錄用工作。搜集簡歷、對簡歷進行分類以及篩。啡瞎丶畔⒌姆閑，確認初試名單，通知初試；負責初試工作的組織和協調工作。負責填寫簡歷，組織面試或筆試，對應聘者的初試結果給予綜合評價；確認復試名單，提前通知人員需求部門負責人，并協助完成復試工作。確保復試工作的及時、有效開展以及考核結果符合《崗位說明書》的要求；確認擬錄用人員名單，并對擬錄用人員進行背景調查；與擬錄用人員進行薪酬標準、績效考核、福利待遇、勞動關系、到崗時間等關鍵信息的溝通；按照《人力資源審批權限》以及相關流程規(guī)定，進行人員錄用的報批工作；就錄用人員到崗時間與相關部門做好溝通，以確保錄用人員順利到崗并接受培訓（例如：辦公場所、培訓時間和人數、住房等信息）

任職條件：

 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；

2. 人力資源、行政管理、工商管理、經濟管理、社會保障、勞動關系及相關專業(yè)；

3.相關工作經驗2年以上，35歲以內；

4.工作技能：通曉人力資源管理、法律、溝通等專業(yè)知識，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法?？箟耗芰?，有敬業(yè)精神。能接受不定期出差。

人力資源專員崗位職責：

1.協助上級負責人事信息管理系統(tǒng)管理。辦理人事系統(tǒng)人員信息的錄入，并及時更新、維護；接洽供應商開展人事系統(tǒng)上線相關工作。

2.協助上級負責提報各類人事表單。匯總生成、校對公司人員花名冊，公司人員結構分析。定期盤點公司人員結構、入離職等情況，并做分析。

3.協助上級負責上會審議材料編制、申報。編制上會審議的人事議題材料，并及時報送領導審批。跟進人事議題會議審批結果，收集并存檔會議紀要。

4.負責出具部門意見書。根據其他部門制度、議題等征集意見，出具人力資源部門意見書。

5.完成人力資源部臨時性指派任務。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。

2. 2年以上人力資源工作經驗，有招聘、培訓工作經歷。

3.熟練使用辦公軟件；熟練使用操作辦公自動化設備。

4.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；工作細致認真，謹慎細心、責任心強

招標采購專員崗位職責：

招標采購工作資料收集，部門及公司文件通知的接收及報送。招標采購活動及部門相關資料起草、匯總及報送。

1.文件通知的接收及報送。負責部門簡報、績效考核等信息的報送工作，接收行業(yè)主管部門、公司下發(fā)的制度及通知并及時宣發(fā)。

2.工作資料的收集歸檔。記錄收集部門工作的資料，對招標采購活動的全過程資料收集、整理、歸檔，制作招采工作臺賬。

3.參與招標工作，項目協作。輔助招標采購活動的開展，做好采購活動的記錄。

4.配合其他部門開展相關工作，完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。

2. 經濟學、工學或管理學類專業(yè)。

3. 了解國家招標采購法律法規(guī)。

4.對待工作認真踏實，有吃苦耐勞的精神，具有團隊協作精神。

法務專員崗位職責：

1. 公司相關制度建設。 協助制定法務管理工作相關制度與規(guī)范，建立，修訂、完善公司法務相關制度。結合公司實際情況，制定法務相關工作流程。

2. 完成公司訴訟（仲裁）及歷史遺留問題處置相關工作。負責處理公司訴訟合規(guī)管理體系建設相關工作。培育企業(yè)合規(guī)文化。與外聘律師配合開展工作。協調、監(jiān)督外聘律師事務所開展相關工作。參與訴訟、仲裁案件相關的信訪接待工作。

3.負責處理日常法律事務。負責處理公司及下屬單位經營、管理和決策的相關法律事務。負責對公司的日常經營決策、日常管理活動出具法律意見，提供法律支持，防范相關法律風險。協助公司合同管理體系建設，規(guī)范公司合同格式、標準條款制定，并對公司各類合同的法律條款進行審核。組織審查公司規(guī)章制度和規(guī)范性文件的合法性。負責搜集整理匯編公司業(yè)務需要的各類法律法規(guī)，為經營決策提供法律支撐。負責法律法規(guī)研究與法律宣傳、培訓和咨詢

4.完成上級領導交辦的任務。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)；

2.具備法律工作姜堰，有集團法務經驗或大型律師事務所經驗優(yōu)先考慮。

3.知識與技能：法律基礎理論與實務、公司法、合同法學、證券法、訴訟法學。具有法律專業(yè)的系統(tǒng)知識、熟悉公司法、合同法和訴訟程序。具有很強的發(fā)現問題與解決問題的能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、能夠承擔較大的工作壓力。

網絡信息經理崗位職責：

負責公司信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理以及公司網站辦公協同系統(tǒng)更新、維護、管理等工作。

1.負責完善公司計算機及網絡管理制度和工作流程。制定并完善計算機及網絡管理各項規(guī)章制度和工作流程。宣傳落實計算機及網絡管理制度和工作流程，指導執(zhí)行情況。

2.負責公司網絡及信息系統(tǒng)管理。組織和參與辦公信息系統(tǒng)的建設、推廣、運行和維護工作。負責防病毒軟件的升級和使用，保障計算機網絡免受病毒破壞。監(jiān)控員工不符合網絡安全規(guī)定的操作行為。建設和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺。

3.負責辦公自動化設備管理及維護。負責合理調配公司各部門之間的電腦、打印機、傳真機、掃描儀等IT辦公設備，提高設備利用率。負責定期對公司辦公自動化設備進行維護保養(yǎng)。負責公司電腦耗材、小額配件的購買、登記、入賬、保管及發(fā)放工作。負責對公司IT設備采購申請進行審核，提出采購設備選型、價格的書面建議。 負責按規(guī)定對公司IT設備進行編號、粘貼標簽及登記臺賬，并使臺賬與公司固定資產總臺賬保持一致。

4.負責公司網站維護管理。負責公司網站域名相關銜接、運行、維護工作。負責對服務器托管、費用交納等工作。負責公司網站頁面的運行管理、維護、更新工作。負責公司網站資料信息的發(fā)布工作。

5. 負責公司通信設備的安裝、維護及管理。負責公司各類信息化系統(tǒng)的運行維護工作。負責總經辦會議通知、資料收集及會務系統(tǒng)保障工作，以及領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。計算機、信息管理、信息安全等相關專業(yè)。

2.精通計算機網絡知識，計算機軟硬件常見故障排除方法，了解通信系統(tǒng)基本原理。

3.具有較強的溝通協調能力，熟練掌握辦公自動化技能。

行政專員崗位職責：

1.負責起草報告、總結、匯報材料、公文函件以及其他各種文字材料負責起草領導的工作報告和工作總結，上報審核。

2.負責公司正式文件制文及協助進行印章管理工作。負責公司文件制文工作、協助進行用印工作。

3.負責公司工商登記、年審、變更相關工作。指導管理子分公司進行工商管理相關工作。負責與中介代理機構進行對接。負責公司及下屬公司工商登記資料匯總及整理工作?！?

4.負責組織部門費用預算工作、接待用物資采購工作。

3.負責為相關領導提供行政支持，完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，中文、新聞等相關專業(yè)；

2. 掌握文秘知識，具有較強的溝通協調能力、口頭表達和書面表達能力；

3.具備各類材料撰寫能力；能夠熟練使用辦公軟件辦公。

融資項目經理職責：

1.負責管理公司融資渠道。負責集團本部年度、季度間接融資計劃管理。負責開拓金融機構融資渠道業(yè)務、負責凱時尊龍人生系公司與各個金融機構的協調溝通，推進間接融資的進度流程。負責規(guī)劃融資方案、計劃及實施進度追蹤。對最新金融市場各種有關信息進行匯總總結。協調溝通科發(fā)集團與凱時尊龍人生系公司的融貸業(yè)務，負責凱時尊龍人生系內部各部門的協調，保障融貸工作順利開展。

2.負責落實重組后償債及專項資金使用。

3.對子公司管理。協助子公司進行存量融資回填等事項。

4. 負責凱時尊龍人生系資金部公文擬文及信息報送工作。負責追蹤管理下屬投融資主管專員的工作進度、工作內容復核等工作，確保工作順利開展，完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，財會專業(yè);

⒉熟悉資金管理和金融相關知識，熟悉國家金融政策；熟悉工程領域相關行業(yè)知識；熟練操作計算機、Office辦公軟件、財務軟件。

3. 具備較強的數據分析能力、計劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力。

項目專員崗位職責：

1.政策補貼申報。根據國家各級政策進行解讀研究并適時申報項目，并適時向上級匯報工作進度。

2.戰(zhàn)略研究。學習研究行業(yè)發(fā)展方向，并適時向上級提供戰(zhàn)略方向建議；

3.公共關系維護。對外維護公司形象,并對重點外聯對象進行正面宣傳，并適時向上級匯報工作進度。

4.完成上級領導臨時交辦的任務。根據領導零時交辦的任務需求。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；

2. 管理、金融、鑄造、材料專業(yè)；

3. 熟悉管理技術、鑄造技術、機械設計知識。

4.具有出色的條理性、良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。

三、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間從2020年2月3日上午9:00至2020年12月31日17:00止。

2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《四川凱時尊龍人生實業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]。

3.資格初審。凱時尊龍人生實業(yè)人力資源部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2020年12月31日17:00，由凱時尊龍人生實業(yè)人力資源部在3個工作日內電話通知初審合格人員。

（二）測試

根據報名及資格審查情況決定筆試或面試：

1.若報名人數在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測試。筆試成績合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內的全部參加面試，面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。

2.若報名人數在3人及以內，采取面試的方式進行綜合評定。           

（三）體檢和考察

1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調查。

3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經理辦公會審議后，確定錄用人。加煤笫雜悶諏礁鱸。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據績效考核情況浮動）。

六、紀律要求和相關提示

（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。

（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受公司員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站(czqiqiu.com)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。

（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、本公告內容解釋權歸凱時尊龍人生實業(yè)所有

咨詢電話：凱時尊龍人生實業(yè)人力資源部：18908086202

附件：尊龍凱時(中國)人生就是搏!求職簡歷表        

尊龍凱時(中國)人生就是搏!

　　　　　　　　              2020年2月3日

應聘人員簡表

您好！凱時尊龍人生集團歡迎您，請您認真、完整填寫以下內容。公司將在入職之日起30天內完成錄用員工背景調查工作，經查證與所填寫履歷不符或有違紀違規(guī)行為者，公司無條件予以辭退并解除勞動合同，上班期間按照最高壹佰元每天發(fā)放補貼，此外不再支付其它費用，同時保留追償責任的權力。

應聘部門：                                     應聘職位：                   

填寫報名表有關注意事項

    （一）填報的各項內容必須真實、全面、準確，考生要保證報名信息的真實性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯系電話”應能保證隨時聯系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（。┲芳壩時。

（五）個人簡歷，主要包括：

1.“教育背景經歷”：（1）時間要具體到月份；（2）時間：從高中填起；（3）并在各個學習階段注明所獲學歷和學位。

2.“工作經歷”：（1）時間要具體到月份；（2）注明自己在每個工作階段的崗位或身份。

3.“學習經歷”、“工作經歷”必須完整、連續(xù)，不得出現空白時間段，有待業(yè)經歷的應寫明起止時間。

4.在職學習的經歷，務必注明“在職學習”；兼職工作的經歷，務必注明“兼職”。

5.在職人員的學歷學位，須為已經取得的學歷學位。